Schindler Aufzüge AG

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Beschreibung des Unternehmens

Schindler Aufzüge AG ist eines der führenden Unternehmen in der Branche und ein internationaler Anbieter von Aufzügen, Rolltreppen und automatisierten Fördertechniken. Als erfahrener Arbeitgeber bietet Schindler Aufzüge AG viele Berufsmöglichkeiten, unter anderem für technische Spezialisten, Ingenieure, Service- und Verkaufsfachkräfte. Dank modernster Technologien und Produktionsmethoden ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und ihr Know-how zu erweitern. Mit einem weltweiten Netzwerk an Design- und Produktionszentren können Angestellte sich auf eine Vielfalt an Aufgaben konzentrieren, einschließlich Entwicklung neuer Ideen, Tests und Kundendienstleistungen. Schindler Aufzüge AG unterstützt seine Mitarbeiter darüber hinaus durch ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm. Es ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Angestellten die Möglichkeit bietet, in einer innovativen Branche zu arbeiten und dabei ihr berufliches Potenzial zu entfalten. Die Jobs bei Schindler Aufzüge AG sind abwechslungsreich und beinhalten neben technischen Spezialisten und Ingenieuren auch Service- und Verkaufsfachkräfte, Logistik- und Finanzexperten.

19 Stellen bei Schindler Aufzüge AG gefunden

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Teamleiter:in Projekt Management für Spezialanlagen (m/w/d) 80 - 100%

01.06.2024 80% - 100% Festanstellung
Schindler Aufzüge AG
 Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

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Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video?

Teamleiter:in Projekt Management für Spezialanlagen (m/w/d) 80 - 100%
Deine neuen Herausforderungen:
  • Leitung des Project Engineering Teams innerhalb des MDC (Modernization Design Center)
  • Ständige Weiterentwicklung des HUBS, der Prozesse sowie Verbesserung der Qualität innerhalb des Project Engineering Teams für Modernisierungs- und Neuanlagen-Projekte in der gesamten Schweiz
  • Implementierung einer Bereichsstrategie innerhalb des HUBs
  • Sicherstellung und Durchführung eines effektiven und effizienten Auftragsabwicklungsprozesses
  • Projektleitung bei Grossprojekten sowie Mitarbeit in MDC-Projekten

Deine idealen Voraussetzungen:
  • Technisches Ingenieurstudium (HF/FH) mit Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Teamplayer-Mentalität
  • Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • MS-Office, SAP und Shape-Sales Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Bewertungen

1,2

Gesamtbewertung

Basierend auf 5 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
1,0
Gehalt / Sozialleistungen
2,0
Work-Life-Balance
1,0
Management
1,0
1,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Keine Angabe.

Die Herausforderungen

Schindler has become anti-woman, especially anti-mother. You have to choose career or children. All thanks to the complete ban on remote working, with no exceptions,

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

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Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

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Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

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Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

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