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Personalassistentin Jobs

Im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung fallen eine ganze Reihe an administrativen Aufgaben an. Hier kommt die Personalassistentin ins Spiel, ein Beruf der von Unternehmen häufig gesucht wird. Unter Anleitung ihrer Vorgesetzten erstellt sie zum Beispiel Stellenangebote für das Unternehmen, ist behilflich bei der Vorauswahl der Bewerber, gibt erste Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen. Für die Mitarbeiter des Unternehmens ist die Personalassistentin erste Ansprechpartnerin in der Personalabteilung im Zusammenhang mit Fragen zu Lohn bzw. Gehalt, Urlaub oder Mitarbeiterrechten und -pflichten. Sie kann ebenso in der Betreuung der Lehrlinge oder für Aufgaben der Personalplanung eingesetzt werden. Der Job erfordert daher gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Personal in der Schweiz und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Unternehmen.

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10.06.2024 80% - 100% Festanstellung
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Sind Sie ein erfahrener HR-Profi mit Führungsqualitäten? Setzen Sie Ihre Expertise ein, um ein Team zu leiten und die HR-Strategie eines innovativen Unternehmens umzusetzen.
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Unternehmen in der Metallverarbeitungsbranche, suchen wir eine:n HR-Leiter:in (m/w/d) 80-100%, um die Personalstrategie weiterzuentwickeln und die Personalabteilung zu leiten. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Metallverarbeitungsbranche und ist spezialisiert auf innovative Produkte und einzigartige Dienstleistungen. Es legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit und Vertrauen geprägt ist. Als Arbeitgeber bietet es wettbewerbsfähige Gehälter und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Karrierechancen sind garantiert. Der Arbeitsort ist gut mit dem Auto und den Öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie entwickeln die HR-Strategie weiter und setzen sie um, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
  • Sie führen ein engagiertes HR-Team und stellen sicher, dass es auf dem neuesten Stand der besten HR-Praktiken bleibt
  • Sie optimieren und automatisieren HR-Prozesse, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern
  • Sie sind ein:e verlässliche:r Partner:in für das Management und bieten beratende Unterstützung in allen HR-Fragen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und haben einschlägige Berufserfahrung
  • Sie haben bereits Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement absolviert, z.B. als Personalreferent:in oder HR Business Partner:in
  • Sie sind vertraut mit modernen HR-Tools und -Systemen, darunter HR-Software wie SAP SuccessFactors oder Workday
  • Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Sie erwartet eine attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
  • Sie haben Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und Karrierechancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Olten.
Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 95 ID: 659604

Arbeitsort

4600 Olten


Über die Firma

3,5 (31 Bewertungen)

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Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung als Leiter Personalwesen
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