Brand Manager Beauty (w/m) 100%
Das kannst du bewirken
- Beobachten deines Marktes und deiner Konkurrenz
- Einführung neuer Produkte und Anpassung deines Portfolios
- Planung und Durchführung von Promotionsaktivitäten deiner Marken in Apotheken
- Erstellung von Schulungs- und Motivationsmaterialien für Apothekenteams
- Planung und Durchführung digitaler Aktivitäten und Influencer-Marketingaktivitäten für deine Marken
- Verwaltung deiner Verkaufsprognosen und deines Marketingbudgets
- Du wirst eng mit all unseren internen Abteilungen und mit unserem externen Agentur- und Lieferantennetzwerk zusammenarbeiten, sowie an verschiedenen spannenden Projekten teilnehmen
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und erste Erfahrungen im Brand Management in der Kosmetik- oder FMCG-Branche
- Die Fähigkeit mit unseren internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren, macht dich zu einem überzeugenden, kompetenten und zuverlässigen Partner
- Als echter Teamplayer wirst du für dein Zuhören, dein Engagement und deine Flexibilität geschätzt
- Du verfügst über ein gutes analytisches und synthetisches Denken, aber auch über einen echten Sinn für Details und Kreativität
- Mit Französisch oder Deutsch als Muttersprache verfügst du über sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache (C1) sowie Englisch (C1)
- Wenn der Umgang mit MS-Office-Tools ebenfalls zu deinen Fähigkeiten gehört, dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
