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Emplois de Conseiller

Il n'existe pas de formation définie pour le métier de conseiller. On recherche des conseillers dans différentes branches et en lien avec des prestataires de service. Le travail du conseiller consiste à analyser, noter et optimiser, avec un regard neutre, le fonctionnement et les objectifs de ses clients. Les conseillers sont engagés quand les entreprises veulent se concentrer sur leurs compétences de base, tout en voulant être efficaces dans des domaines qu'elles ne connaissent pas. Le conseiller travaille sur les objectifs visés avec le client. En Suisse, le métier de conseiller peut être exercé comme conseillers d'entreprise, conseillers en placement, concepteurs, consultants IT et coachs. Ces postes sont généralement pourvus à des personnes qui changent de métier et qui peuvent utiliser leurs connaissances interdisciplinaires.

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Dein Job in Kürze

Hast du Spass an der Beratung von Kunden zur Lösungssuite SAP for Utilities? Dann bist du bei uns richtig!

Was dich erwartet

  • Beratung unserer Kunden zur Lösungssuite SAP S/4HANA Utilities
  • Beratung und Umsetzung kundenindividueller Erweiterungen und Ausprägungen im Rahmen anspruchsvoller Projekte
  • Übernahme von Projekt- oder Teilprojektleitung
  • Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Kunden für Aveniq und unsere Lösungen begeistern

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige umfassende Kenntnisse in der Lösungssuite SAP for Utilities, insbesondere in den Bereichen Gerätemanagement, Ablesung und/oder Abrechnung/Fakturierung mit
  • Idealerweise hast du dir bereits praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA aneignen können
  • Du bist ausgesprochen kunden- und lösungsorientiert und bringst «Beratergene» mit
  • Stufengerechte und kompetente Kommunikation auf verschiedenen hierarchischen Ebenen (sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse)

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Das bieten wir dir

IT-Specialist

Nada Jelec

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 411 79 15

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

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