Consultant(e) en recrutement h/f
FOKUS Talent a été créé en 2015, il s'agit d'un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche, l'approche et la sélection de TOP talents dans le monde passionnant des entreprises High-tech.
Nous accompagnons en suisse et à l'international des sociétés de différentes tailles pour des recherches qui vont du spécialiste au cadre supérieur. Étant sur un marché de niche pour des recrutements complexes, notre agence est perçue comme un cabinet de chasseur de têtes.
Dans cette fonction, tu vas apprendre et développer une double compétence (commerciale et recrutement)
Tu vas pouvoir développer ton propre portefeuille client, le fidéliser et trouver des solutions à leurs problèmes (partie commerciale).
Tu vas également apprendre la science du recrutement et les méthodes de sélection (partie recrutement).
Tu effectueras, les approches, la sélection et la création d'un réseau d'experts pour permettre à tes clients de s'entourer des meilleurs.
Si tu ne connais pas notre domaine (le recrutement), voilà le principe simplifié : une société (un client pour nous) a des difficultés à trouver la bonne personne pour la mettre à la bonne place (les raisons peuvent être multiples). Notre rôle, avec notre réseau, notre connaissance du mapping et notre base de données, est de trouver cette personne en s'assurant qu'elle ait les qualités et compétences recherchées par notre client.
Oui, le job est fun et tu ne verras pas le temps passé.
Oui, les challenges sont présents au quotidien et tu apprendras tous les jours.
Oui, il se pourrait bien que ton portefeuille client grandisse si vite et que dans 12-18 mois tu recrutes la première personne pour rejoindre ta propre équipe en sein de notre agence.
Mais attention, cela demande un gros travail d'apprentissage et surtout une forte capacité à parler aux gens que tu ne connais pas. Il faut être prêt à passer une bonne partie de ta journée au téléphone pour trouver clients et candidats avant de les rencontrer et d'établir un lien professionnel.
Tâches et responsabilités :
Identifier de nouveaux clients et prospecter.
Gérer les clients actuels et le suivi des recrutements.
Définir les besoins du client et sélectionner les bonnes personnes.
Réaliser des entretiens d'embauche et présenter les candidats aux clients.
Rédiger les offres d'emploi et les publier sur différentes plateformes.
Utiliser les réseaux sociaux afin d'identifier et d'attirer de nouveaux candidats.
Expériences et diplômes :
Que tu sois; un(e) jeune diplômé universitaire ou en possession d'une formation dans un domaine technique (automation, mécanique, électrique, électronique, software), dans les deux cas nous avons des exemples de réussites incroyables.
Capacité et personnalité :
Tu as un esprit d'intrapreneur et tu as envie de développer et accompagner un portefeuille client dont tu seras fier.
Une forte capacité à sortir de ta zone de confiance : dans ce poste, tu vas très rapidement apprendre beaucoup de nouvelles choses et il faudra te lancer dans l'action.
De la ténacité : le succès rapide, du jour au lendemain, comme il est souvent décrit sur les réseaux sociaux n'existe pas. Il faut être capable de faire des erreurs et de se relancer rapidement.
L'analyse et l'écoute : bien qu'il faille de très bonnes compétences de communication, le succès dans ce poste vient aussi de ta capacité à écouter, analyser et comprendre tes candidats et tes clients.
L'attitude positive : Ici on aime ce job, on aime aller travailler le matin dans une super ambiance et surtout le faire avec des gens qui ont envie d'aller de l'avant. L'attitude fait tout et nous sommes positifs dans toutes circonstances.
Connaissances linguistiques :
Français oral et écrit, de très bon niveau. Un bon niveau d'allemand ou d'anglais est nécessaire.
La formation :
Dans cette annonce, on a voulu être très transparent avec toi, ce job est fantastique et l'opportunité est rare, mais cela demande du travail et il faut avoir un très fort intérêt pour le développement commercial, la prospection et le contact quotidien avec les gens.
Si tu penses te reconnaître dans cette annonce, sois rassuré, tu ne seras jamais seul. Tu seras formé et accompagné durant tout le chemin jusqu'à ce que cette activité devienne un vrai épanouissement professionnel.
Connaissant bien ce chemin d'ailleurs, je peux même te dire que si tu es la bonne personne, l'épanouissement professionnel sera présent dès la première semaine.
Nous attendons ton CV avec un court message qui répond à cette question :
Pourquoi cette carrière, peut-elle être la bonne pour toi ?
