Monteur automaticiens en tableaux électriques – commande et régulation expérimenté

hélas rien de très positif, l'entreprise artisanale fait surtout dans la sous traitance à bas prix, çà lui permet d'avoir un volume de travail, malheureusement la qualité en pâti, et l'Image face aux concurrents est ternie: prix cassés, employés sous-payés sauf pour la direction qui pavane en voiture de luxe en ayant du mal à payer ses fournisseurs et salariés ... La vielle recette ne fonctionne plus.

Technologie SAIA dépassée depuis 10 ans Pas d'encadrement , le chef de projet ne sait pas programmer, utiliser les logiciels. Formation minimale, les nouveaux sont livrés à eux-même. Charge de travail très élevée. Le SAV est laborieux, voir inexistant. Il n'y a pas de Gestion des ressources humaines. Pas d'avantage sociaux, cotisation minimales, 4 semaines de congés. aucune perspective sur le long terme, la dirrection recherche surtout des jeunes inexpérimenté pour des salaires misérables. La société vieillissante s'est reposé sur ses lauriers, elle n'a pas su prendre le virage, des nouvelles technologies, investissement minimale pour rentabilité maximale . Les locaux sont vétustes, on hésite entre musée et déchetterie. Si vous êtes talentueux ne perdez pas votre temps, passé votre chemin, la concurrence sur Genève propose des conditions sans commune mesure, du respect, avec du matériel moderne, de l'encadrement digne de ce nom et des salaires correctes. La plus part des salariés historiques sont Tous partis pour ces motifs, ils n'avaient aucune perspective d'évolution.