Leiter:in HR und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

Zur Nachbesetzung suchen wir per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als

Wir bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen tollen Arbeitsort, direkt am Sempachersee, näher geht’s nicht 
• Attraktive Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• ein dynamisches Team, dass gemeinsam und wirkungsvoll funktioniert
• legändere Sommer- und Weihnachtsfeier, die Sie so schnell nicht vergessen

• Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR
• Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Sie verantworten das ganze Payroll-Management
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Personalbudget, Stellenbewirtschaftung und Controlling
• Sie beraten und unterstützen Führungspersonen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination Personenversicherung und Quellensteuer

• Sie haben einen HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in den operativen HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht
• Sie sind Teamfähig, initiativ und offen für Neues
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Datenschutz von grossem Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail an.