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HR Business Partner - 80-100% (m/w/d)

Rocken®

 
Aadorf
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20.05.2024 80% - 100% Festanstellung
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Rocken®

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

HR Business Partner - 80-100% (m/w/d)
Unser ROCKEN-Partner bietet innovative Verschlusslösungen für PET-Flaschen und hat damit weltweit Massstäbe gesetzt. Innerhalb von bald drei Jahrzehnten ist mit zahlreichen Mitarbeitenden, drei Standorten und einem internationalen Partnernetzwerk eine Firmengruppe entstanden, die heute namhafte, multinationale Grosskonzerne zu ihren Kunden zählt. Nebst Innovation und Pioniergeist liegt die Stärke unseres ROCKEN-Partners in der voll integrierten Prozesskette, die sich von der Kreation bis zum Anbringen auf der Flasche erstreckt. Mit einem versierten Team, das engagiert und neugierig an das Verschlussdesign- und die Entwicklung herangeht, die Formen baut, die Verschlüsse produziert und die Kunden beim Applizieren der Verschlüsse unterstützt. Weltweit sind rund 20 Prozent aller PET-Flaschen für Erfrischungsgetränke mit Verschlüssen unseres ROCKEN-Partners bestückt.
Deine Verantwortung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmensbereich Formenbau
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
  • Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Onboarding-Prozesse
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen HR-Richtlinien
  • Pflege und Weiterentwicklung des HR-Informationssystems Abacus
  • Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Berichten für das Management
Deine Skills
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
  • Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation
  • Sehr gute Kenntnisse in Abacus und MS-Office
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient und zielgerichtet zu arbeiten
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Aadorf

Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51


Über die Firma

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