Senior System Engineer Exchange
Baden/Oftringen/Hybrid
Dein Job in Kürze
Du möchtest dein Microsoft Exchange Know-how in spannenden Kunden-Transformationsprojekten aktiv einbringen? Werde ein wichtiger Teamplayer in einem kompetenten und kollegialen Team. Gestalte mit uns die Zukunft!
Was dich erwartet
- Du leistest einen aktiven Beitrag zur Prozessautomatisierung, Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Du hast Freude an der Arbeit in einem modernen DevOps-Team im agilen Umfeld und unterstützt bei betrieblichen Themen im Rahmen des 3rd Level Supports
- Du berätst unsere Kunden kompetent, proaktiv und lösungsorientiert
- Du engagierst dich in Cloud Transformations- und Migrationsprojekten
- Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Frameworks und Tools bezüglich Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration unserer Kollaborationslösungen
- In Teamarbeit entwickelst du gemeinsam mit unseren IT-Architekten und dem Produktmanagement neue Services
Was du mitbringst
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Umgebungen grösserer Unternehmungen
- Du hast ein sehr gutes und breites technisches Know-how im Microsoft Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft Exchange und Exchange Online, Office 365 und Microsoft Entra ID
- Du kennst dich idealerweise auch mit den Produkten ADFS, Enterprise Vault und Kemp aus
- Du verfügst über fundiertes Know-how als Migrationsspezialist und kennst bspw. die entsprechenden Tools von Quest resp. BitTitan und hast gute PowerShell Kenntnisse.
- Als initiative und dynamische Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär in einem Team arbeitet, hast du ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Bedürfnisanalyse
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ein ganz besonderer Spirit
Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.
Deine Benefits
IT-Specialist
Kyrill Bauer
Talent Acquisition & Relationship Manager
+41 58 059 41 45
Unser Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.
Der erste Schritt
Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.
Kennenlernen
Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.
Treffen vor Ort
Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.
Vertrag
Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.
Baden/Oftringen/Hybrid
