Hermex Trade GmbH

Schaffhausen

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Arbeiten bei Hermex Trade GmbH

Internationaler Produktsourcer / Produktbeschaffer 60% - 100% (w/m/d) Schaffhausen

04.04.2024 60% - 100% Festanstellung
Hermex Trade GmbH

Über uns:
Hermex Trade GmbH ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breit gefächerten und kontinuierlich wachsenden Sortiment im Bereich Wohnen, Haushalt, Elektronik, Freizeit und Hobby. Unsere erfolgreiche Entwicklung auf nationaler und internationaler Ebene setzt sich durch fortlaufende Optimierungen fort. Um unseren Erfolg und das beeindruckende Wachstum der letzten Jahre auch künftig voranzutreiben, suchen wir für unseren Standort in Schaffhausen einen internationalen Sourcer bzw. einen Produktbeschaffer (m/w/d). 

Internationaler Produktsourcer / Produktbeschaffer 60% - 100% (w/m/d) Schaffhausen

Aufgaben:

  • Identifizierung und Beschaffung neuer Produkte aus dem asiatischen und europäischen Ausland für unseren Online-Shop
  • Bewertung von Produktqualität, Preisgestaltung und Lieferzeiten von potenziellen Lieferanten
  • Verhandlung von Einkaufskonditionen und Preisen mit Lieferanten
  • Überwachung und Pflege der Lieferantenbeziehungen, um eine reibungslose Beschaffung und Lieferung sicherzustellen
  • Analyse des Marktes und Identifizierung neuer Trends und Produkte für unser Sortiment
  • Mitwirkung an der Sortimentsgestaltung und Kategorienoptimierung unter Berücksichtigung von Verkaufsdaten, Kundenfeedback und Marktanalysen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Einkauf, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung oder Supply Chain Management, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld
  • Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel oder vergleichbare Tabellenkalkulationen.
  • Vertrautheit mit internationalen Lieferketten und Zollvorschriften ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Benefits:

Als Teil unseres Teams bieten wir dir eine Reihe von Benefits, die deine Arbeit bei uns noch angenehmer machen. Du kannst dich über kostenlose Parkplätze freuen und erhältst stark reduzierte Rabatte auf unser gesamtes Sortiment. Wir arbeiten auch in Gleitzeit, was dir flexible Arbeitszeiten ermöglicht, um deine Arbeit besser an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Darüber hinaus organisieren wir regelmässig Firmenevents, bei denen du die Chance hast, deine Kollegen besser kennenzulernen und Spass zu haben. Während deiner Pausen stehen dir verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, dich zu entspannen und auszutoben, wie z. B. der Billardtisch, Dart, der Ping-Pong-Tisch, nostalgische Retro-Spiele oder eine Auswahl an Brettspielen.

Zusätzlich zu diesen Vorteilen bieten wir ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Fortschritt gefördert werden. Du wirst Teil eines jungen und dynamischen Unternehmens sein, das ständig neue Wege sucht, um erfolgreich zu sein.

Ein weiterer Vorteil ist unser hochmotiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und dich unterstützt, wenn du Unterstützung benötigst.

Profitiere ausserdem von der Möglichkeit, dass wir deine Position individuell an dich anpassen, basierend auf deinen Interessen und Fähigkeiten. Dadurch können wir dein volles Potenzial ausschöpfen und alle deine Stärken optimal nutzen, was wiederum Raum für persönliche Weiterentwicklung und Entfaltung schafft.

Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns nicht nur wohl, sondern auch inspiriert fühlst, während du an spannenden Projekten arbeitest. Mit all diesen Benefits und unserer Gleitzeitregelung hoffen wir, dass du das Beste aus deiner Zeit bei uns herausholen kannst.

Adresse

Hermex Trade GmbH
Herr Felix Hummel
HR Manager
076 414 92 34
E-Mail schreiben

Kontakt

Felix Hummel

Felix Hummel

HR Manager

076 414 92 34

E-Mail schreiben


Website

https://www.hermex.ch/

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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Work-Life-Balance
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Management
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Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Gutes Teamverhältnis Gelegentliche kostenlose Snacks und Mitarbeiter-Rabatte Billardtisch und Tischtennis vorhanden

Die Herausforderungen

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter Schlechte Einarbeitung und wenig Zeit vom Vorgesetzten Fehlende grundlegende Annehmlichkeiten wie Küche und Aufenthaltsraum Reinigungskraft fehlt, zusätzliche Aufgabe für Mitarbeiter Nichtbezahlter erster Krankheitstag und sofortiges Arztzeugnis erforderlich Unkenntnis über schweizerische Gesetze seitens des Managements Restriktive Kommunikationspolitik und eingeschränkte Gespräche während der Arbeitszeit Arbeitskultur eher auf kurzfristige Beschäftigung ausgelegt Hoher Mitarbeiterwechsel aufgrund von Unsicherheit und mangelnder Wertschätzung

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