Aufgabe
Unterstützung bei der Umsetzung des EH&S-Programms (Umwelt, Hygiene und Sicherheit) für Otis Schweiz in Zusammenarbeit mit den operativen Teams.
Unterstützen und fördern Sie die Umsetzung spezifischer Projekte und Trainings, um die übergeordneten EH&S-Ziele zu unterstützen.
Daten für das EH&S-Reporting (Audits, Trainings, Sicherheitskampagnen sowie die Unfalluntersuchung) verwalten und einen monatlichen Bericht für die Teams erstellen.
Aufgaben
Umsetzung der EH&S-Politik
Durchführung von Präventionskampagnen zur Arbeitssicherheit.
Best Practices identifizieren, die von allen Betrieben im Land geteilt werden können.
Trainings und Kommunikation für Otis-Mitarbeiter und Subunternehmer moderieren.
Entwicklung und Implementierung geeignete Überwachungs- und Messkriterien, um die Wirksamkeit bestehender Richtlinien und Programme zu erleichtern und zu bewerten.
Unterstützung von Operationen
Analyse der Resultate der FPA- und Qualitätsaudits (BLW/OSA), die vom amtlichen Auditor durchgeführt werden, um daraus einen Aktionsplan zu erstellen.
Unterstützung der Operationen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bekannt sind, verstanden und in den Operationen ordnungsgemäß umgesetzt werden.
Beratung der Operationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit Programmen und Systemen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Teilnahme an der jährlichen Bewertung des EH&S-Programms für die Operationen, um sicherzustellen, dass eine akzeptable Punktzahl erreicht wird.
Verfolgung von Unfällen und vermiedenen Zwischenfällen
Unterstützung von Operationen bei der Untersuchung von Unfällen, Beinaheunfällen, um sicherzustellen, dass wirksame Korrekturmaßnahmen ergriffen werden, um Wiederholungen zu vermeiden.
Die Grundursachen von Unfällen zu ermitteln und Korrekturmaßnahmenpläne zu entwickeln.
Sicherzustellen, dass die Daten für alle OTIS- und regulatorischen Anforderungen rechtzeitig verfügbar sind.
Andere Aufgaben
Sicherstellen dass die Unternehmensrichtlinien (Ethik, interne Kontrollen und Sicherheit) sowie alle geltenden Richtlinien, Verfahren, Vorschriften, Normen und Grundsätze eingehalten und erfüllt werden.
Schlüsselindikatoren
Qualifikationen/ Erfahrung
Berufsabschluss, Techniker/in HF oder gleichwertig.
Sicherheitsbeauftragte/r,Sicherheitsingenieur/in (EKAS) oder STPS-Spezialist/in.
3-5 Jahre Erfahrung in einer EH&S-Abteilung, idealerweise in der Bau- oder Dienstleistungsbranche, Erfahrung mit Aufzügen ist von Vorteil.
Deutsche Muttersprache; und fließende Englischkenntnisse.
Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools, insbesondere Excel.
Persönliche Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme (extern und intern)
Proaktivität, Initiativfähigkeit, unternehmerischer Charakter
Konstruktive Haltung zur Unterstützung des Netzwerks
Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit
Was wir Ihnen bieten
Unsere Unternehmenskultur ist unser wertvollstes Gut. Sie ist tief im Unternehmen verwurzelt und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Weitere Informationen über 'Les Absolus Otis' findest du hier.
Wir 'bieten' eine ortsübliche Vergütung sowie :
Dreizehntes Monatsgehalt
Beitrag des Unternehmens zu den Beiträgen für Gesundheit & Vorsorge, Vorteile des Betriebsrats.
5 Wochen Urlaub
5 Brückentage an Weihnachten
