Stv. Chef/in Sektion Betriebsausgaben BAZ

80%-100% / Bern

Migration bewegt
In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion unterstützen und vertreten Sie die Sektionschefin.

Ihre Aufgaben

• Bei Abwesenheit der Sektionsleitung Betriebsausgaben BAZ deren Stellvertretung übernehmen
• Daten zu Betriebsausgaben aufbereiten und analysieren, ein Kostencontrolling konzipieren und einrichten und Lösungsvorschläge erarbeiten
• Die Einhaltung der Weisungen, Richtlinien und Abläufe im Finanzbereich durch die Leitungen der Asylregionen sicherstellen
• Die Bearbeitung komplexer Fälle gewährleisten, die Anrechnungsregeln überwachen und weiterentwickeln
• Die Mitarbeitenden der Sektion Betriebsausgaben BAZ und die Verantwortlichen der Asylregionen in den Bereichen Betriebsausgaben, Krankenversicherung und Asylverfahrensaufwand coachen

Ihr Profil

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (vorzugsweise in betriebswirtschaftlicher Richtung) oder Abschluss in Finanzen und Controlling, mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Controlling, Finanz- und Beschaffungswesen
• Hohe Eigenverantwortung, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen/dir gerne: Frau Sandra Steinmann, Sektionschefin Betriebsausgaben BAZ, Tel. +41 58 463 54 77.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».

Über uns

Der Direktionsbereich Bundesasylzentren des SEM führt in sechs Asylregionen die Asylverfahren durch und entscheidet, wer in der Schweiz Schutz vor Verfolgung erhält. Die Abteilung Unterbringung ist verantwortlich für die Finanzen sowie das Vertrags- und Beschaffungswesen der Asylregionen. Zudem ist sie in den Bereichen Standortplanung, Unterbringung und Betreuung von Asylsuchenden zuständig für Grundsatzfragen, Projekte und die Qualitätssicherung.

Quellenweg 6, 3084 Köniz

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.