HR- Generalist/in
- Gesamte Personaladministration im HR-Fachbereich
- Bewerbermanagement vom Ein- bis zum Austritt
- Mithilfe bei der Lohnbuchhaltung inkl. Monatliches Erstellen der Lohnabrechnungen
- Betriebsbuchhaltung inkl. Jahresabschluss
- Ausschreibung von Stellen
- Beantragung von Arbeits- und Berufsausübungsbewilligungen
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des Einführungstages
- Ausstellen von Abschlusszeugnissen
- Allgemein administrative Aufgaben
- Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ
- HR-Weiterbildung zwingend
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position
- Hohe Beratungskompetenz
- Gutes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Kat. B von Vorteil
- Alter: 30-50
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
50%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-110555-41-1
Kontakt
Tabea Schmucki,
033 227 24 26
E-Mail
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