HR Business Partner - Forschung & Entwicklung - 80-100% (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Entwicklung und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen zur Förderung von High-Potentials
- Überwachung der Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetze und interner HR-Richtlinien
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Change-Management-Projekten
- Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
- Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Bachelor in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder HR-Fachausweis
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Umfassende Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung
- Erfahrung in der strategischen Personalplanung und im Talentmanagement
- Starke Kompetenzen im Leistungsmanagement und in der Mitarbeiterbeziehungspflege
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, in einem hochinnovativen und dynamischen Forschungsumfeld zu arbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Steinhausen
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
