HR Berater / HR Beraterin
HR Berater / HR Beraterin
Sind Sie bereit, als strategischer Partner die Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern zu sein? Möchten Sie die Unternehmensziele durch gezielte HR-Strategien und Initiativen unterstützen?
Unsere Kundin, eine soziale Institution, sucht eine HR Beraterin / einen HR Berater 80-100%. Diese Vakanz entsteht durch eine Erweiterung des Human Resources Teams. Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Emmental ist Voraussetzung. Home Office Möglichkeiten werden vom Unternehmen angeboten. Das Unternehmen ist gut mit dem Auto erreichbar und es bestehen ÖV Verbindungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie sind zuständig für die Rekrutierung auf operativer und strategischer Ebene und optimieren dabei die Prozesse HR Strategien werden durch Sie entwickelt und bei der Umsetzung sind Sie eine treibende Kraft Sie betreuen und begleiten die Führungskräfte während dem gesamten Mitarbeiterprozess von der Rekrutierung bis hin zum Austrittgespräch Dabei beraten Sie aktiv bei Konflikt- oder Austrittsgesprächen und stehen unterstützend zur Seite Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als HR Businesspartner sowie über einen HR-Fachausweis In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und äusserst IT-affin Nebst Ihrer offenen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit können Sie sich auf Veränderungen einlassen und bringen ein unternehmerisches Denken mit Zudem sind Sie offen für eine geringe Reisetätigkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Breitgefächertes Aufgabengebiet mit Handlungsspielraum, Selbständigkeit und Raum für eigene Ideen Kurze Entscheidungswege Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Emmental.
Kontakt: Pascal Mühlemann, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 658718
Unsere Kundin, eine soziale Institution, sucht eine HR Beraterin / einen HR Berater 80-100%. Diese Vakanz entsteht durch eine Erweiterung des Human Resources Teams. Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Emmental ist Voraussetzung. Home Office Möglichkeiten werden vom Unternehmen angeboten. Das Unternehmen ist gut mit dem Auto erreichbar und es bestehen ÖV Verbindungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie sind zuständig für die Rekrutierung auf operativer und strategischer Ebene und optimieren dabei die Prozesse HR Strategien werden durch Sie entwickelt und bei der Umsetzung sind Sie eine treibende Kraft Sie betreuen und begleiten die Führungskräfte während dem gesamten Mitarbeiterprozess von der Rekrutierung bis hin zum Austrittgespräch Dabei beraten Sie aktiv bei Konflikt- oder Austrittsgesprächen und stehen unterstützend zur Seite Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als HR Businesspartner sowie über einen HR-Fachausweis In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und äusserst IT-affin Nebst Ihrer offenen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit können Sie sich auf Veränderungen einlassen und bringen ein unternehmerisches Denken mit Zudem sind Sie offen für eine geringe Reisetätigkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Breitgefächertes Aufgabengebiet mit Handlungsspielraum, Selbständigkeit und Raum für eigene Ideen Kurze Entscheidungswege Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Emmental.
Kontakt: Pascal Mühlemann, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 658718
Adresse
Careerplus
Über die Firma
