Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter KBZ Weiterbildung (20 - 50 %)

Ihre Aufgaben

Sie agieren als stellvertretende Leiterin / stellvertretender Leiter Weiterbildung und übernehmen operative Verantwortung in der KBZ Weiterbildung. Zusätzlich sind Sie für die fachliche, methodische und didaktische Führung der Lehrpersonen, für die Betreuung der Teilnehmenden sowie für die Erfolgs- und Qualitätskontrolle zugeteilter Lehrgänge verantwortlich. Dabei nehmen Sie auch eine Drehscheibenfunktionen mit externen Bildungspartnern ein.

Ihr Profil

Fachlich überzeugen Sie uns mit Ihrer Ausbildung (Uni, FH, Fachausweis, Diplom) und mit mehrjähriger, erfolgreicher Berufserfahrung in anspruchsvollen, organisatorischen Funktionen, idealerweise auch mit Führungserfahrung. Einen pädagogischen Abschluss, beispielsweise als Ausbildnerin/-er mit eidg. Fachausweis, bringen Sie bereits mit oder sind bereit, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Das Bildungssystem der Schweiz ist Ihnen bekannt und Sie haben bestenfalls bereits Erfahrungen in der höheren Berufsbildung sammeln können. Sie weisen hohe Kommunikationsfähigkeiten auf und setzen diese in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfolgreich ein. So behalten Sie auch in hektischen und ungewohnten Situationen den Überblick, was sich in einer hohen Sozialkompetenz und Dienstleistungs- bzw. Kundenfreundlichkeit zeigt. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Umgang mit Informatikhilfsmitteln bringen Sie mit. Ihr Profil runden Sie durch eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken, Leistungsorientierung und Initiative ab.

Unser Angebot

Unsere Institution, die zu den besten ihrer Art zählt, bietet ein innovatives Lernumfeld und exzellente Dienstleistungen. Sie ist zentral in der Stadt Zug gelegen, mit entsprechenden Verkehrsverbindungen. Die angebotene Stelle bietet ein hohes Mass an Entfaltungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten und ist äusserst vielseitig. Dynamische Teamarbeit sowie Selbstständigkeit wechseln sich ab und gestalten die Stelle abwechslungsreich. Das Gehalt und die Sozialleistungen richten sich nach den kantonalen Ansätzen.

Kanton Zug als Arbeitgeber

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.