Die Unit Supply Chain IT im Migros-Genossenschafts-Bund verantwortet diverse IT-Dienstleistungen rund um Transport, Logistik, Lagerverwaltung und Produktinformationsmanagement. Unser Team Transport & Logistik IT entwickelt zukunftsorientiert stabile SW-Lösungen für die Migros-Gruppe. Unser Resultat zeigt sich, indem Migros-Produkte pünktlich und korrekt in den Regalen der Migros-Filialen stehen.
Was du bewegst
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei diversen Grossvorhaben im Bereich Logistik-IT
- Du bist verantwortlich für das Design und Spezifizierung von Testfällen - Qualität ist dir wichtig - sowie für die Durchführung und Überwachung der Funktions- und Integrationstests
- Du analysierst Problemstellungen und koordinierst das Beheben von Störungen mittels abgestimmter Aktionen in agilen Teams, externen und internen Supportstellen sowie Entwickler*innen (auch im Pikett-Dienst)
- Du berätst und unterstützt die Anwender in den Bereichen Applikations- und Prozesshandhabung
- Als technische Drehscheibe hast du diese Funktion innerhalb der agilen Produkteteams bei der Weiterentwicklung der Services in der Supply Chain IT
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Fachverantwortung im Bereich IT-Systeme mit Applikationen von Logistik-IT sowie breite Prozess-Erfahrungen (Automatisierung, Optimierung)
- Du hast die Fähigkeit und den Willen, dich in komplexe Sachverhalte einzudenken und daraus optimale Lösungen umzusetzen
- Du hast bereits Erfahrung in der Logistikbranche sowie ein tiefgehendes Verständnis der damit verbundenen IT-Prozesse
- Du bist kommunikativ und ein sicherer Umgang mit Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen sind für dich selbstverständlich
- In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du den Lead und die Verantwortung bei der Durchführung komplexer IT-Vorhaben übernommen
- Du bringst Erfahrungen aus dem SAP-Applikationsumfeld mit (idealerweise SAP EWM)
- Du kannst dich in agiler Arbeitsweise und Methoden (SAFe) aktiv bewegen und erfolgreich sein
- Führerausweis Kategorie B
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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