Leiter/in Legal & Compliance - Mitglied der Geschäftsleitung, 80-100% #230987
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
We Offer Credit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.
UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Als Mitglied der Geschäftsleitung der BANK-now sind Sie für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Legal & Compliance verantwortlich, mit dem Ziel, die BANK-now als führende Consumer Finance Bank zu positionieren. Ihr Fokus in dieser zentralen Rolle liegt in der Führung und dem Management der Legal & Compliance Themen, entlang der Roadmap und in Einklang mit der BANK-now Strategie. Damit tragen Sie einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg bei. Diese Position bietet Ihnen eine hervorragende Plattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie rapportieren direkt an den CEO der BANK-now. Weiter sind Sie das Bindeglied für die Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern der BANK-now sowie Legal- und Compliance-Abteilungen verschiedener Konzerngesellschaften. Damit stellen Sie eine konstruktive und professionelle Zusammenarbeit innerhalb des Ressorts und darüber hinaus sicher. Ein Grossteil Ihrer Aufgabe wird ebenfalls die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der 9 direkt unterstellten Mitarbeitenden auf Basis der vorgelebten BANK-now Unternehmenskulturwerte sein. Durch gezieltes Coaching sorgen Sie bei den Mitarbeitenden für einen hohen Qualitätsstandard zur Einhaltung der regulatorischen Vorgaben und stellen mit Ihrer konstruktiven Feedback-Kultur ein positives Arbeitsumfeld dar.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die internationale Credit Suisse. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Team am Hauptsitz in Horgen. Wir legen grossen Wert auf aktive Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Der Hilfsbereitschaft und die hohe Eigenmotivation von Teammitgliedern bilden die Basis für das gemeinsame Erreichen der Ziele.
Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer
#LI-CSJOB *jobsch*
Frau A. Malinar freut sich über Ihre Bewerbung.
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Ihr neuer Arbeitgeber
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.
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UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Als Mitglied der Geschäftsleitung der BANK-now sind Sie für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Legal & Compliance verantwortlich, mit dem Ziel, die BANK-now als führende Consumer Finance Bank zu positionieren. Ihr Fokus in dieser zentralen Rolle liegt in der Führung und dem Management der Legal & Compliance Themen, entlang der Roadmap und in Einklang mit der BANK-now Strategie. Damit tragen Sie einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg bei. Diese Position bietet Ihnen eine hervorragende Plattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie rapportieren direkt an den CEO der BANK-now. Weiter sind Sie das Bindeglied für die Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern der BANK-now sowie Legal- und Compliance-Abteilungen verschiedener Konzerngesellschaften. Damit stellen Sie eine konstruktive und professionelle Zusammenarbeit innerhalb des Ressorts und darüber hinaus sicher. Ein Grossteil Ihrer Aufgabe wird ebenfalls die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der 9 direkt unterstellten Mitarbeitenden auf Basis der vorgelebten BANK-now Unternehmenskulturwerte sein. Durch gezieltes Coaching sorgen Sie bei den Mitarbeitenden für einen hohen Qualitätsstandard zur Einhaltung der regulatorischen Vorgaben und stellen mit Ihrer konstruktiven Feedback-Kultur ein positives Arbeitsumfeld dar.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die internationale Credit Suisse. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Team am Hauptsitz in Horgen. Wir legen grossen Wert auf aktive Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Der Hilfsbereitschaft und die hohe Eigenmotivation von Teammitgliedern bilden die Basis für das gemeinsame Erreichen der Ziele.
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- Juristisches Studium an einer Schweizer Universität, Abschluss lic. iur. / Anwaltsexamen von Vorteil
- Weiterführende Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Wirtschaft / General Management erwünscht
- Langjähriger Leistungsausweis in der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden
- Fundierte Erfahrung im Bereich Legal und/oder Compliance, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistung
- Erfahrung in der Geldwäschereiprävention ist gewünscht
- Nachweisbare analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Leistungsbereitschaft
- Stärke in der Entwicklung von Mitarbeitenden und in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams
- Teamorientierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
#LI-CSJOB *jobsch*
Frau A. Malinar freut sich über Ihre Bewerbung.
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Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.
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