Recruiting & HR Specialist | 80 – 100 %

• Du vertrittst als Fahnentra¨ger:in unsere Firmenwerte und hilfst aktiv mit, unsere Firmenkultur zu pflegen.
• Du stellst einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher und bist als erste Ansprechperson fu¨r das Management von Bewerber:innen, das Handling von Kandidat:innen sowie fu¨r die Durchfu¨hrung der Interviews zusta¨ndig.
• Du entwickelst den HR-Bereich weiter und u¨bernimmst die Projektverantwortung von HR-spezifischen Themen (Talent & Performance Management, Leadership Development, Compensation).
• Du arbeitest eng mit allen Fu¨hrungskra¨ften zusammen, um deren Personalanforderungen zu verstehen und diesen gerecht zu werden.
• Du koordinierst unsere HR-Partnerfirmen, entwickelst selbsta¨ndig «Active Sourcing» Strategien und identifizierst, qualifizierst und sprichst die Talente direkt an, um unseren Teamzuwachs voranzubringen.
• Du wirst von einem kleinen HR-Team unterstu¨tzt, welches dir in administrativen Belangen zur Seite steht und eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnadministration sicherstellt.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Rekrutierung in einem Dienstleistungs-KMU mit und kennst dich idealerweise in der Welt der Infrastruktur-/Platform- und Applikations-Engineers aus.
• Du verfu¨gst u¨ber eine HR-Ausbildung (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder alternativ u¨ber einen Hochschulabschluss.
• Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und bist ein Machertyp, der beharrlich und lo¨sungsorientiert Aufgaben und Projekte vorantreibt und pragmatisch umsetzt.
• Du u¨berzeugst mit deiner ausgepra¨gten Empathie und bist eine offene, unternehmerische und durchsetzungsstarke Perso¨nlichkeit mit einer effizienten und effektiven Arbeitsweise.
• Du bringst eine hohe IT-Affinita¨t mit und bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Dich erwartet eine vielseitige Ta¨tigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Dabei u¨bernimmst du viel Eigenverantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein.

Die iTrust ist ein inhabergefu¨hrtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie raschen Entscheidungs- und Kommunikationswegen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Mo¨glichkeit und regelma¨ssige Teamevents geho¨ren ebenfalls zu unserer Kultur. Gefragt sind eine hohe Umsetzungskraft und Teamwork.

Gemeinsam und mit viel Leidenschaft wollen wir den «Meistertitel» holen.