Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Informatik, 80-90%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Informatik, 80-90%
Das Bildungszentrum Wallierhof (BZW) ist das Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für die Aus- und Weiterbildung in Landwirtschaft, Hauswirtschaft und Ernährung mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für die Abteilung Führungsunterstützung suchen wir per 1.11.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Informatik, 80-90%.
Ihre Verantwortung
- Sie betreuen zusammen mit unserem externen Partner das schuleigene Informatiknetz und unterstützen Lehr- sowie Beratungspersonen im Bereich Informatik (MS-Teams, Office365, Beschaffung und Einrichtung von Geräten).
- Im Bereich Rechnungswesen sind Sie verantwortlich für die Debitorenrechnungen, Kassaführung und Spesenabrechnungen.
- Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen sind Sie zudem erste Anlaufstelle unseres Bildungszentrums am Telefon und am Empfang und übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen eine hohe Affinität sowie Erfahrung im Bereich Informatik mit und haben eine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen (z.B. User-Diplom SIZ) oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.
- Als flexible und selbstständige Persönlichkeit sind Sie neben der Informatik auch im Rechnungswesen wie auch in administrativen Aufgaben zu Hause.
- Sie zeichnen sich zudem durch Freude am Kundenkontakt, Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Belastbarkeit aus. Vertrautheit mit Themen rund um die Landwirtschaft ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Sonja Aegerter
Standortleiterin Führungsunterstützung
032 627 99 16
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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