HR Business Partner
Unsere Mandantin, mit Sitz im Grossraum Solothurn, ist ein erfolgreiches Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. An verschiedenen Standorten in der Schweiz stehen die Mitarbeitenden in direktem Austausch mit ihrer Kundschaft.
Als HR Business Partner betreuen und unterstützen Sie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten HR Life Cycle Process. Mit Ihrer Erfahrung sind Sie ein wichtiger Eckpfeiler im kleinen HR- Team und ein gefragter Ansprechpartner auch für das Standort-Management.
Ihre Aufgaben
Direkter Ansprechpartner für das Management und Linienverantwortliche am Standort
Betreuung der Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen
Verantwortung und Koordination der Jahresendprozesse Lohn- und Bonusrunde,
Leistungsbeurteilungen und Beförderungen
Abwicklung des gesamtheitlichen Rekrutierungsprozesses
Verantwortung für die Abwicklung vom Ein- bis zum Austritt, inklusive der damit verbundenen
Personaladministration (Zeugnisse, Arbeitsverträge ect.)
Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft
Aktive Mitarbeit und Umsetzung verschiedener HR Projekte
Kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie abgeschlossene Fachausbildung im Personalmanagement (mind. HR-Fachfrau/-Fachmann)
Mehrjährige HR-Erfahrung im operativen HR-Bereich
Deutsch schriftlich und mündlich auf hohem Niveau sowie gutes Französisch (B1/B2)
Gewinnende, selbständige sowie belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozial- und
Beratungskompetenz
Lieu de travail
4500 Soleure
Contact
David Bernet
E-Mail schreiben
